Publication: ความคาดหวังและความคิดเห็นของบุคลากรต่อสมรรถนะของบรรณารักษ์งานวิเคราะห์ทรัพยากรสารสนเทศ ห้องสมุดมหาวิทยาลัยราชภัฏ
Submitted Date
Received Date
Accepted Date
Issued Date
2018
Copyright Date
Announcement No.
Application No.
Patent No.
Valid Date
Resource Type
Edition
Resource Version
Language
th
File Type
No. of Pages/File Size
ISBN
ISSN
2774-1451
eISSN
DOI
Scopus ID
WOS ID
Pubmed ID
arXiv ID
item.page.harrt.identifier.callno
Other identifier(s)
Journal Title
รมยสาร
Volume
16
Issue
2
Edition
Start Page
389
End Page
410
Access Rights
Access Status
Rights
Copyright (c) 2019 Journal of Humanities & Social Sciences (JHUSOC)
Rights Holder(s)
Physical Location
Bibliographic Citation
Research Projects
Organizational Units
Authors
Journal Issue
Title
ความคาดหวังและความคิดเห็นของบุคลากรต่อสมรรถนะของบรรณารักษ์งานวิเคราะห์ทรัพยากรสารสนเทศ ห้องสมุดมหาวิทยาลัยราชภัฏ
Alternative Title(s)
Author(s)
Author’s Affiliation
Author's E-mail
Editor(s)
Editor’s Affiliation
Corresponding person(s)
Creator(s)
Compiler
Advisor(s)
Illustrator(s)
Applicant(s)
Inventor(s)
Issuer
Assignee
Other Contributor(s)
Series
Has Part
Abstract
การวจิยัในคร้ังน้ีมีวตัถุประสงค์1) เพื่อศึกษาความคาดหวังของบุคลากรต่อสมรรถนะ ของบรรณารักษ์งานวิเคราะห์ทรัพยากรสารสนเทศ ห้องสมุดมหาวิทยาลัยราชภัฏ 2) เพื่อศึกษา ความคิดเห็นของบุคลากรต่อสมรรถนะของบรรณารักษง์านวเิคราะห์ทรัพยากรสารสนเทศ หอ้งสมุด มหาวิทยาลัยราชภัฏ 3) เพื่อเปรียบเทียบความคาดหวงัของบุคลากรต่อสมรรถนะของบรรณารักษ์งาน วเิคราะห์ทรัพยากรสารสนเทศ หอ้งสมุดมหาวทิยาลยัราชภฏั ที่มีตา แหน่งวุฒิการศึกษาและ ประสบการณ์ในการทา งานแตกต่างกนั 4) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลากรต่อสมรรถนะ ของบรรณารักษง์านวเิคราะห์ทรัพยากรสารสนเทศ หอ้งสมุดมหาวทิยาลยัราชภฏั ที่มีตา แหน่งวุฒิ การศึกษาและประสบการณ์ในการทา งานแตกต่างกนั 5) เพื่อเปรียบเทียบความแตกต่างระหวา่ ง ความคาดหวงัและความคิดเห็นของบุคลากรต่อสมรรถนะของบรรณารักษง์านวิเคราะห์ทรัพยากร สารสนเทศ ห้องสมุดมหาวิทยาลัยราชภัฏ จ านวนประชากร 196 คน กลุ่มตวัอยา่ งจา นวน 159 คน คิดเป็ นร้อยละ 94.6เครื่องมือที่ใชใ้นงานวจิยัเป็นแบบสอบถาม โดยใชส้ถิติซ่ึงไดแ้ก่ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบความแปรปรวนแบบทางเดียวF-test (One-way ANOVA) และการทดสอบสมมติฐานความแตกต่างโดยใช้t-test (Dependent sample) ผลการวจิยั พบวา่ 1) ความคาดหวังของบุคลากรต่อสมรรถนะของบรรณารักษงานวิเคราะห์ทรัพยากรสารสนเทศ ์ โดยรวมอยใู่ นระดบั มากที่สุด คือ ดา้นคุณลกัษณะ2)ความคิดเห็นของบุคลากรต่อสมรรถนะของ บรรณารักษ์งานวิเคราะห์ทรัพยากรสารสนเทศโดยรวม และรายดา้นอยใู่ นระดบั มาก3) เปรียบเทียบ ความคาดหวงัของบุคลากรต่อสมรรถนะของบรรณารักษ์งานวิเคราะห์ทรัพยากรสารสนเทศที่มี ตา แหน่งและวฒุ ิการศึกษาแตกต่างกนัโดยรวมแตกต่างกนั สา หรับประสบการณ์ในการทา งาน แตกต่างกนั พบวา่ โดยรวมไม่แตกต่างกนั 4) เปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลากรต่อสมรรถนะของ บรรณารักษ์งานวิเคราะห์ทรัพยากรสารสนเทศที่มีตา แหน่งและวฒุ ิการศึกษาแตกต่างกนั โดยรวม แตกต่างกนั สา หรับประสบการณ์ในการทา งานแตกต่างกนั มีความคิดเห็นต่อสมรรถนะของ บรรณารักษง์านวิเคราะห์ทรัพยากรสารสนเทศโดยรวมไม่แตกต่างกนั 5)การเปรียบเทียบความ แตกต่างระหวา่ งความคาดหวงักบัความคิดเห็นของบุคลากรต่อสมรรถนะของบรรณารักษงาน ์ วิเคราะห์ทรัพยากรสารสนเทศโดยรวมแตกต่างกนั และมีค่าเฉลี่ยของความคาดหวงัสูงกวา่ ความ คิดเห็น