Publication: การพัฒนาคุณลักษณะผู้นำตามหลักสัปปุริสธรรมของผู้บริหารเทศบาล ในจังหวัดสมุทรปราการ
Submitted Date
Received Date
Accepted Date
Issued Date
2021
Copyright Date
Announcement No.
Application No.
Patent No.
Valid Date
Resource Type
Edition
Resource Version
Language
th
File Type
No. of Pages/File Size
ISBN
ISSN
eISSN
DOI
Scopus ID
WOS ID
Pubmed ID
arXiv ID
item.page.harrt.identifier.callno
Other identifier(s)
Journal Title
Volume
10
Issue
3
Edition
Start Page
1
End Page
13
Access Rights
Access Status
Rights
Rights Holder(s)
Physical Location
Bibliographic Citation
Research Projects
Organizational Units
Authors
Journal Issue
Title
การพัฒนาคุณลักษณะผู้นำตามหลักสัปปุริสธรรมของผู้บริหารเทศบาล ในจังหวัดสมุทรปราการ
Alternative Title(s)
DEVELOPMENT OF LEADERSHIP CHARACTERISTICS ACCORDING TO THE SAPPURISA-DHAMMA OF MUNICIPALITY ADMINISTRATORS IN SAMUT PRAKRAN PROVINCE
Author’s Affiliation
Author's E-mail
Editor(s)
Editor’s Affiliation
Corresponding person(s)
Creator(s)
Compiler
Advisor(s)
Illustrator(s)
Applicant(s)
Inventor(s)
Issuer
Assignee
Other Contributor(s)
Series
Has Part
Abstract
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาคุณลักษณะผู้นําของผู้บริหารเทศบาล2. ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลผลต่อการพัฒนาคุณลักษณะผู้นําของผู้บริหารเทศบาล3. นําเสนอรูปแบบการพัฒนาคุณลักษณะผู้นําตามหลักสัปปุริสธรรมดําเนินการตามระเบียบวิธีวิจัยแบบผสานวิธี โดยการวิจัยเชิงปริมาณใช้แบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ0.987 เก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรของเทศบาลในจังหวัดสมุทรปราการ จํานวน 550 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้าง (SEM)โดยใช้การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน (CFA)การวิจัยเชิงคุณภาพใช้วิธีการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสําคัญ จํานวน 17 รูปหรือคนแบบตัวต่อตัว วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหาเชิงพรรณนาและการสนทนากลุ่มเฉพาะจํานวน 10 รูปหรือคน เพื่อยืนยันโมเดลหลังจากการสังเคราะห์ข้อมูล ผลการวิจัยพบว่า 1. การพัฒนาคุณลักษณะผู้นําของผู้บริหารเทศบาลโดยภาพรวมอยู่ในระดับมากทุกด้าน2. การพัฒนาภาวะผู้นําและบทบาทผู้บริหารผ่านหลักสัปปุริสธรรมส่งผลต่อการพัฒนาคุณลักษณะผู้นําของผู้บริหารเทศบาลโดยรวมร้อยละ21 และ 3. รูปแบบการพัฒนาคุณลักษณะผู้นําตามหลักสัปปุริสธรรมของผู้บริหารเทศบาลมีปัจจัยพื้นฐาน2 อย่างคือการพัฒนาภาวะผู้นําและบทบาทของผู้บริหารเทศบาลนอกจากนั้นยังบูรณาการหลักพุทธธรรมคือหลักสัปปุริสธรรมเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการบริหารเทศบาลที่ถูกต้องตามหลักการและหลักธรรม
Objectives of this research were: 1. To study the characteristics of leaders of municipal administrators. 2. To study the factors affecting the development of the leadership traits of municipal administrators. 3. To propose a model for the development of leadership characteristics according to the Sappurisa-Dhamma principle of municipal administrators in Samut Prakan Province. The research was conducted by using mixed methods: The quantitative research used questionnaires that had reliability value at 0.987, The data were collected from 550 samples who were municipal personnel in Samut Prakan Province, and analyzed by using frequency, percentage, mean, standard deviation, structural equation model and confirmatory factor analysis. The qualitative research, data were collected by in-depth interviewing with 17key informants and analyzed by content descriptive interpretation. Data were also collected from 10 participants for focus group discussion to confirm the model after data synthesis.Findings of the research were as follows: 1. Development of the leadership characteristics of municipal administrators in Samut Prakan Province, by overall, was at high level in all aspects. 2. Factors contributing to organizational engagement showed that the development of leadership and management roles through the principle of Sappurisa-Dhamma affected the development of the leadership traits of municipal administrators by overall at 21% and 3. A model for the development of leadership characteristics according to the Sappurisa-Dhamma principle of municipal administrators consisted of two fundamental factors: development of leadership and the role of municipal administrators, and integrated Buddhist principles, namely Sappurisa-Dhamma, to achieve efficiency in municipal administration according to Dhamma principles and development principles.
Objectives of this research were: 1. To study the characteristics of leaders of municipal administrators. 2. To study the factors affecting the development of the leadership traits of municipal administrators. 3. To propose a model for the development of leadership characteristics according to the Sappurisa-Dhamma principle of municipal administrators in Samut Prakan Province. The research was conducted by using mixed methods: The quantitative research used questionnaires that had reliability value at 0.987, The data were collected from 550 samples who were municipal personnel in Samut Prakan Province, and analyzed by using frequency, percentage, mean, standard deviation, structural equation model and confirmatory factor analysis. The qualitative research, data were collected by in-depth interviewing with 17key informants and analyzed by content descriptive interpretation. Data were also collected from 10 participants for focus group discussion to confirm the model after data synthesis.Findings of the research were as follows: 1. Development of the leadership characteristics of municipal administrators in Samut Prakan Province, by overall, was at high level in all aspects. 2. Factors contributing to organizational engagement showed that the development of leadership and management roles through the principle of Sappurisa-Dhamma affected the development of the leadership traits of municipal administrators by overall at 21% and 3. A model for the development of leadership characteristics according to the Sappurisa-Dhamma principle of municipal administrators consisted of two fundamental factors: development of leadership and the role of municipal administrators, and integrated Buddhist principles, namely Sappurisa-Dhamma, to achieve efficiency in municipal administration according to Dhamma principles and development principles.