Publication: พุทธวิธีบริหารสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อปรับตัวเข้าสู่ประชาคมอาเซียน
Submitted Date
Received Date
Accepted Date
Issued Date
2016
Copyright Date
Announcement No.
Application No.
Patent No.
Valid Date
Resource Type
Edition
Resource Version
Language
th
File Type
No. of Pages/File Size
ISBN
ISSN
eISSN
DOI
Scopus ID
WOS ID
Pubmed ID
arXiv ID
item.page.harrt.identifier.callno
Other identifier(s)
Journal Title
วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
Humanities and Social Sciences Journal Ubon Ratchathani Rajabhat University
Humanities and Social Sciences Journal Ubon Ratchathani Rajabhat University
Volume
7
Issue
2
Edition
Start Page
342
End Page
361
Access Rights
Access Status
Rights
Rights Holder(s)
Physical Location
Bibliographic Citation
Research Projects
Organizational Units
Authors
Journal Issue
Title
พุทธวิธีบริหารสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อปรับตัวเข้าสู่ประชาคมอาเซียน
Alternative Title(s)
Buddha’s Administration Method for Local Administrative Organizations to Adapt to ASEAN community
Author(s)
Author’s Affiliation
Author's E-mail
Editor(s)
Editor’s Affiliation
Corresponding person(s)
Creator(s)
Compiler
Advisor(s)
Illustrator(s)
Applicant(s)
Inventor(s)
Issuer
Assignee
Other Contributor(s)
Series
Has Part
Abstract
บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนนำเสนอปัญหาและผลกระทบ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการปรับตัวเข้าสู่ประชาคมอาเซียน เพราะประชาคมอาเซียนได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในวิถีชีวิตของสังคมไทย มีบทบาททั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม สำหรับการก้าวเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น เผชิญปัญหาสำคัญในด้านโครงสร้างการพัฒนาส่งเสริมในด้านเศรษฐกิจ การจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม การจัดการด้านภาษา วัฒนธรรม และจารีตประเพณี แนวทางในการปรับตัวขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นประกอบด้วย การปรับเปลี่ยนโครงสร้างที่เน้นการบริหารแบบกระจายอำนาจ การกำหนดนโยบายเศรษฐกิจให้มีความเข้มแข็ง การเฝ้าระวังการทำลายทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมเน้นการประสานความร่วมมือกับส่วนราชการและเอกชน ในการปรับบริบทภารกิจ การพัฒนาทักษะทางด้านภาษาของบุคลากร และการส่งเสริมอัตลักษณ์อาเซียน ตลอดถึงการเรียนรู้และการทำความเข้าใจในวัฒนธรรมของประเทศเพื่อนบ้านในอาเซียน การบริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำหรับการเป็นประชาคมอาเซียน นอกเหนือจากการบริหารตามแนวคิดตะวันตกแล้วยังสามารถนำมาปรับใช้ให้เข้ากับหลักธรรมคำสอนในพระพุทธศาสนา ดังเช่น สัปปุริสธรรม 7 การบูรณาการในการบริหารงานจึงควรต้องมีความสมดุลกัน ทั้งด้านความรู้และความสามารถอันจะเป็นส่วนส่งเสริมกระบวนการบริหาร ความยืดหยุ่นของผู้บริหาร การใช้เหตุผล การรู้จักประมาณตน การรอจังหวะเวลา การรู้จักภูมิหลังของสังคมชุมชน รวมทั้งมีทัศนคติที่ดีต่อหน้าที่ความรับผิดชอบ ขณะเดียวกัน ก็เป็นเครื่องควบคุมยึดเหนี่ยวจิตใจ ไม่ให้บุคคลใช้ความรู้ความสามารถไปในทางที่ผิด ไม่ให้เกิดผลเสียต่อตนเองและองค์กร ตลอดจนสังคม จึงกล่าวได้ว่าเหล่านี้คือ การบริหารงานที่มีประสิทธิภาพโดยพุทธวิธีการบริหาร
Buddha’s Administration Method for Local Administrative Organizations to Adapt to ASEAN communityApornrat LertphairodNakorn Nan Sangha Villege Mahachulalongkornrajavidyalaya University e-mail: [email protected] The purpose of this research is to present problems and impact on local administration organizations in adaptation to ASEAN community. ASE-AN community turns to be a part of way of life of Thailand in economics, social and culture. For the next step to be a part of ASEAN community, the local administrative community has important problems in structure of organization, economics development, natural resources and environment management, languages and cultures management. Guideline for local administrative organizations to adapt to ASEAN community consists of to change structure in administration to decentralized style, to set strong economics policy, to monitor environment and natural resources destruction, to cooperate with governmental and private sections to adapt task, to develop language skill of personnel, to promote ASEAN identity including to learn and to understand different cultures in neighbor countries. In addition to administration in western style, the Buddha’s method, for example the 7 vir-tues of a gentleman can be applied. The integration in administration should balance between knowledge and skill to support administration system. It is necessary to have flexibility of the leader, knowing the consequence, knowing how to be temperate, knowing the proper time, knowing the society, knowing the difference of individuals including good attitude towards responsibilities. Moreover, the Dharma is to prevent people from doing the wrong way to organizations and society. It is possible to say that these are the effective way of administration by the Buddha’s administrative method.
Buddha’s Administration Method for Local Administrative Organizations to Adapt to ASEAN communityApornrat LertphairodNakorn Nan Sangha Villege Mahachulalongkornrajavidyalaya University e-mail: [email protected] The purpose of this research is to present problems and impact on local administration organizations in adaptation to ASEAN community. ASE-AN community turns to be a part of way of life of Thailand in economics, social and culture. For the next step to be a part of ASEAN community, the local administrative community has important problems in structure of organization, economics development, natural resources and environment management, languages and cultures management. Guideline for local administrative organizations to adapt to ASEAN community consists of to change structure in administration to decentralized style, to set strong economics policy, to monitor environment and natural resources destruction, to cooperate with governmental and private sections to adapt task, to develop language skill of personnel, to promote ASEAN identity including to learn and to understand different cultures in neighbor countries. In addition to administration in western style, the Buddha’s method, for example the 7 vir-tues of a gentleman can be applied. The integration in administration should balance between knowledge and skill to support administration system. It is necessary to have flexibility of the leader, knowing the consequence, knowing how to be temperate, knowing the proper time, knowing the society, knowing the difference of individuals including good attitude towards responsibilities. Moreover, the Dharma is to prevent people from doing the wrong way to organizations and society. It is possible to say that these are the effective way of administration by the Buddha’s administrative method.